Abafazi bayazi kakhulu malunga namadoda abasebenza nabo. Maxa wambi a baqondi. Oku kuhambelana neengxaki ezisebenza ngabasetyhini kunye nabasebenzi babo kunye nabalingani babo besilisa. Ngezantsi zibhekwa njengento ebonakalayo yazo. Amadoda ayaboni ukuba abafazi basebenza nabo njengalingani. Ngokuqhelekileyo banengcamango engaqondakaliyo yabasetyhini abadibeneyo imihla ngemihla emsebenzini, bawagwebe, okokuqala, ngokubakho kwedatha yabo yangaphandle. Amadoda ayaphatha ngokunyanisekileyo abo bafazi abanikezela umsebenzi wabo (ukuprinta, ukuqhuba umsebenzi weofisi, njl.) Okanye ngaphantsi kwabo kwinqanaba lomsebenzi. Bazithobela ngokuzenzekelayo, kwaye abafazi abanqabile ukuba bancintisane nawo. Xa ininzi yabasebenzi ngabasetyhini, amadoda awananto yokuchasana nabo xa nje bekhokeli kunye nokulawula imeko. Nangona kunjalo, bazizwa bengakhululekile ngokunyuka kwamanani kwabasetyhini abalinganayo nophuhliso lwabo.
Basetyhini banamhlanje baqhubeka bebaxabana namadoda kule mimandla eyayisisigxina somntu. Zizibona zilingana namadoda, zivukela ukuphakama komntu, zifuna ukuphakamisa umvuzo kunye nokukhuthazwa. Oku kuyacaphukisa amadoda abajonga aba bafazi njengabanokubambisana nabo, ngamanye amaxesha njengengozi ngqo kwimpilo yabo.
Amadoda athambekele ekubeni neyona nto inokwenzeka ukujongana nabafazi abanjalo. Ngenxa yoko, abafazi banokuzifumana bebodwa kwi-firm. Bahlala bengenalo ulwazi malunga neemeko zangaphakathi kwi-firm, apho amadoda ahlala atshintshana.
Ngaphezu koko, kwiimeko ezinjalo, abafazi banokuthi bangaphantsi kwezenzo zamadoda. Ezi zihlaselo zingaba zichanekileyo, kunye nezigxeko kunye nezigxeko zoluntu kunye nokuhlambalaza, okanye umlamli, umzekelo, ngendlela yokuhleba, ukunyanzelisa, umnqweno wokuhlazeka, njl njl Ingqumbo engathandekiyo yohlobo lwesondo, xa kukholelwa ukuba umfazi ufumana ukukhuthazwa okanye aphumelele nayiphi na impumelelo kwinkonzo, kungekhona ngenxa yokuba unamakhono afanelekileyo kulo msebenzi, kodwa ngeempawu zakhe zesini. Amadoda angathatha inxaxheba kwizenzo ezinjalo, kuba kungenjalo bafanele bavume ukuba imfundo yeso sikazi iphezulu kunezinga labo lobuchule. Ngoko ke, ukuba umfazi uphuhliswa ngempumelelo, uya kuba yinto yokuhleba.
Ngaphambi kokuba uphendule kule mihla, qiniseka ukuba iqondiswe ngokukodwa ngokumelene nawe, kwaye awuzange ubencothule, kwaye unqume ukuba ngaba ufanelekile ukuya kumbambano. Emva koko ufunde ubuntu kunye nomlingani wakho wecala, oku kuya kwenza kube lula kuwe ukujongana nayo. Ukuba uthe wahlaselwa ngokuthe ngqo, unganikeli kwisifiso sokuqala sokuphendula okufanayo. Kungcono ukuzama ukuguqula wonke umntu kwi-jest okanye ucele ngqo ngqo umchasi wakho: "Utsho ntoni le nto?" Ihlazo okanye umbuzo, unokunciphisa amandla okuhlaselwa ngaphandle kokuchukumisa umchasi wakho.
Unokuzama ukusebenzisa isixhobo salo mfazi njengezinyembezi. Kubantu, iinyembezi zakho ziza kuthetha ukuba le ngxaki ibaluleke kakhulu kuwe, kwaye iya kuba yinyameko kwaye izakuzama ukuphuma kule imeko engathandekiyo ngokukhawuleza. Musa nje ukuphinda ubuqhetseba ngezinyembezi, mhlawumbi wonk 'ubani uya kucinga ukuba awukwazi ukulawula iimvakalelo zakho.
Ukuze ugweme izenzo ezinjalo ezigwenxa kwixesha elizayo, ube nekhono emsebenzini wakho kwaye uqinisekise ukuba wonke umntu uyazi malunga nenkqubela yakho. Nangona kunjalo, ukuba usebenze nzima, oku akukho konke okufunekayo kuwe. Gcina ubuhlobo obuhle kunye noogxa kunye nabo, ngokukodwa, kunye nomphathi wakho. Landela amasiko kunye nezithethe zenkampani. Ukuba, umzekelo, kwiqela lakho iqakatheke kakhulu kwi-midlalo, kufuneka uqhutywe nayo. Ukuze uhlale uqaphela amacala, kufuneka ube nolwazi olunzulu.
Kwakhona kuncedo ukufaka isicelo kumadoda uncedo, kodwa kungekhona kwimeko yowesifazane obuthathaka, kodwa njengomntu osebenza naye ofuna ulwazi olongezelelweyo kwimiba ethile.
Kwaye, ngokubanzi, cinga malunga nokuba kufuneka uthathe inkokheli. Emva kwakho konke, ukuba akukho ababhinqileyo kwiqela lakho, ngoko ke, uya kuba neenzuzo ezongezelelweyo.
Ukutshutshiswa kwabantu ngokwesondo kuyinkinga abafazi abaninzi abajamelana nayo emsebenzini. Iyakwazi ukuzibonakalisa ngeendlela ezahlukeneyo: iziphakamiso kunye neziphakamiso, amahlaya angcolileyo, ulwimi oluhlazo, ukuzama ukuchukumisa okanye isilwanyana, ukuxhatshazela xa kwenzeka ukukhanyela ngokwesondo kunye nokuzama ukudlwengula. Izenzo ezinjalo zinokulindelwa kubasemagunyeni kunye nabalingane. Izizathu zokuziphatha kwezi madoda azikho nje ekuthambekeni kwabo ngokwesondo, kodwa nangomnqweno wokubonisa amandla kunye nokuphakama kwabo bafazi.
Umfazi, ngamanye amaxesha, unamahloni okanye uloyiko lokubambisana nomntu, akafuni ukwenza ingxabano, ukuze angaboni bubuwula. Xa kukho umda kumonde, unako ukuphendula ngokwemvakalelo, umzekelo, ukuyeka umsebenzi wakhe.
Indlela elula yokuzikhusela ukuyeka imizamo enjalo kwingcambu. Ngokukhawuleza oko kwenzeka okokuqala ngqa, khawuleza ucebise ukuba ungaqhubi ncokola kunye nawe okanye phambi kwakho uze uthathe izandla ngaphandle kokungena kwingxoxo kule ngxaki. Nangona kunjalo, ukuba inzame yokuxhamla yayisithambile kwaye ingabonakali, kuyimfuneko ukuphendula ngokucokisekileyo, ngaphandle kokuthintela ukuzithemba komntu. Njengomthetho, kufuneka ukuba ngaphandle kwengxolo kunye nemiphumo ibangela ukuphela kwesi sigqibo.
Ukuba iyaqhubeka, lumkisa ukuba uza kuthetha okanye ubhale imemorandamu kumphathi wakho okanye phezulu. Kwiimeko ezigqithiseleyo, unokurekhoda ingxoxo kunye nomdlali wakho kwi-pocket dictaphone kwaye umxwayise ukuba uya kuziqhelanisa nale filimu yomphathi wakhe okanye uqhagamshelane negqwetha.